取消慶典，省下資金，投入20多萬元關愛職工、回報社會、開展義診、減免費用，真情為民服務。信陽市中醫(yī)院全體員工，以如此別致的方式慶祝建院60周年。

    作為全省最早成立的五家中醫(yī)院之一，2012年信陽市中醫(yī)院將迎來60華誕，60年來通過幾代人的共同努力醫(yī)院始終堅持愛心服務、真情為民，取得了突出的社會效益，成為老百姓心目中最值得信賴、醫(yī)患關系最和諧的醫(yī)院。

    值此60年院慶來臨之際，為充分體現(xiàn)人本主義管理理念，醫(yī)院領導發(fā)自內(nèi)心為職工辦實事，近日，組織了全體職工進行健康體檢，并為全院職工定做了西裝以紀念建院60周年。此外，醫(yī)院還通過其他方式關愛職工，已經(jīng)形成常態(tài)化，而且措施實實在在：青年職工結婚時，醫(yī)院領導或科室領導到場祝賀并給予賀禮；職工生育孩子時醫(yī)院給予假期和醫(yī)療費補足；子女上大學醫(yī)院給予獎勵；兩年一次的在職職工免費體檢，為員工的健康撐起了保護傘；生病期間慰問讓職工體味到大家庭的溫暖；為所有職工辦理醫(yī)保和養(yǎng)老，解除職工后顧之憂；公開公平公正的晉升機會讓每個人都能體現(xiàn)人生價值；逢年過節(jié)走訪慰問老職工，以及關心困難職工生活。總之，在醫(yī)院發(fā)展過程中始終不忘關心和保障職工的根本利益，想其所想，做其所需，培養(yǎng)了職工的主人翁精神，強化了職工對醫(yī)院的認同感和歸屬感。這種人性化管理使全院職工團結協(xié)作，成為一個極具戰(zhàn)斗力，能征善戰(zhàn)的團隊，并通過這支團隊，為患者為社會提供人性化服務，把愛傳遞著，讓愛永遠延續(xù)。（張軍）